mai 2025
Les pratiques narratives
19 mai 2025 1. Situer les idées narratives d’abord dans l’histoire des approches thérapeutiques puis évoquer leur extension au champ de l’accompagnement, 2. Découvrir les principaux concepts de l’approche, 3. Expérimenter la posture décentrée influente et ses effets en médiation 4. S’entrainer à inclure certains éléments de cette approche dans sa pratique professionnelle de médiateur Cliquer pour voir le détail de la formation
Voir les détails »juin 2025
Médiation et Communication NonViolente (CNV)- Niveau 1
6 juin 2025 ► Identifier les langages obstacles à la communication (jugements, dénis de responsabilité, exigences, étiquettes, culpabilisations) à partir des apports théoriques de la CNV et de situations vécues en médiations (exercices pratiques pour une meilleure intégration) ► Les 4 étapes du processus CNV (Observation - Sentiment - Besoin - Demande) pour clarifier ce qu'il se passe pour la personne et traduire son message en sentiments et besoins au service du dialogue (mises en situation sur la base d'expériences…
Voir les détails »juillet 2025
La systémie – Les bases
1 juillet 2025 Affiner les demandes des acteurs Mieux identifier les situations problématiques Remettre les acteurs en collaboration Modéliser une situation pour améliorer sa distanciation Cliquer pour voir le détail de la formation
Voir les détails »septembre 2025
La responsabilité du médiateur
12 septembre 2025 • sensibiliser les médiateurs aux risques de la responsabilité civile résultant de l'organisation du processus, de la pratique du processus, du respect des règles déontologiques telles que la confidentialité • alerter sur les risques pour les centres de médiation. • réflexion théorique, en l'état, puisqu'il y a très peu de jurisprudence, superposée aux questions pratiques qui peuvent se présenter. • 1ère partie: présentation juridique: les différents régimes possibles de responsabilité, • 2nde partie: casuistique: analyse des différentes…
Voir les détails »La médiation navette
19 septembre 2025 * Appréhender et appliquer le processus de médiation navette (Shuttle mediation en anglais), élaboré par le Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR) • Gérer le processus pour conduire les personnes en conflit à travers les différentes phases de la médiation navette ; • Maîtriser les techniques d’entretiens individuels pour créer la confiance, développer la communication avec les personnes, et faciliter les échanges d'informations et de solutions entre les personnes ; • Établir et maintenir un environnement sécurisé…
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